工作内容：
1.根据市场状况，结合本酒店实际情况，开展年度销售工作。拟定制定切实可行的市场营销计划和策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，报总经理审批后组织实施，并定期向总经理汇报销售情况。根据市场情况及时修改销售策略；
2. 建立、巩固和扩展销售渠道，稳定客源市场；与客户建立长期的良好合作关系，不断开拓新市场、新客源；
3.制定销售部管理制度，工作程序，并监督贯彻实施，严格控制酒店销售费用开支，签发开支范围和标准，监督销售费用的使用；
4.制定并组织实施市场营销部工作计划，督导和管理属下进行市场开发并确保完成年度收益指标。 协助提高饭店出租率、提高平均房价，为饭店创造出更高的经济效益和扩大酒店的知名度。
5.完成总经理委派的其他工作。
职位要求：
.1通晓营销专业的理论和酒店营销学的内容，熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用；
2.具有相当的酒店管理知识和组织领导能力；
3.有较强的应变能力；
4.了解酒店前厅部、房务部、餐饮部等部门前后台运作过程和相互关系；
5.有高尚的道德品质和良好的思想作风，有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神；
6.具开拓精神，对市场反应敏捷、判断准确；全面了解酒店的政策，了解有关法律法规；
工作时间：08：30AM-12:00AM 14:00PM-18:00PM
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