行政：
1、按照公司发展阶段，合理制定各项规章制度；
2、协助运营总监完成当月员工考核任务，及时上报核批；
3、负责人员考勤统计及工资表；
4、日常办公用品的采购、管理；
5、完成上级领导交代的其它任务。
人事：
1、公司人员招聘信息发布，初试接待；
2、公司人才库信息资源整理、归档；
3、员工入职手续办理；
4、考察新进员工试用期的合格依据；
5、协调各部门人事调动沟通联络。
任职要求：有过行政人事管理经验，擅长绩效考核。
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