职位描述：
1、独立负责人力资源招聘模块全面工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、管理员工信息资料及各类人事资料；
3、涉及培训和员工关系流程；
4、完成HR其他项目的相关工作；
5、负责公司校企合作渠道拓展；
6、完成上司安排的其他工作。
任职要求：
1. 需有一年半以上招聘经验；
2. 能独立完成初面：
3. 熟悉人力资源制度体系建设；
4. 良好的沟通及协调能力；
5. 熟悉办公电脑软件操作。
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人力资源证: （豫）人服证字（2022）第1502000213号
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