岗位职责:
1. 贯彻执行公司各项规章制度，监督、检查其他部门的员工守则各项规章制度执行情况；
2. 负责完成公司人力资源六大模块工作；
3. 负责组织完成员工绩效评估，激励与考核工作，完善并执行公司绩效考核、薪酬福利政策；
4. 统筹管理人力行政部各项工作；
5. 按时按要求完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1. 3年以上企业行政人事管理工作经验，有商超行业行政人事管理工作经验优先考虑；
2. 熟悉国家劳动法、劳动保险、档案管理、工资统计、行政管理相关政策、法律法规；
3. 具备较强的全盘统筹能力，良好的沟通、协调、组织及领导能力，抗压能力强，具备团队精神，细心认真务实；
4. 大专及以上学历，具备良好的文字表达、书写能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）。
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人力资源证: （豫）人服证字（2022）第1502000213号
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