更新时间:2020-02-12
黎蒙
| 30岁| 大专| 10年以上工作经验 |已婚
户籍:保密
现居住:信阳
求职意向
期望职位:人事专员/助理,人事经理/主管,采购员
期望行业:不限
期望薪资:5千~1万/月|想在信阳市工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
186****0536
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自我描述
1、本人性格随和乐观,积极向上爱好广泛,喜欢钻研,工作认真负责,拥有较强的组织能力和适应能力; 2、熟悉国家人事政策、法律和法规;熟练使用相关办公软件和相关人事管理软件及社保公积金等系统使用; 3、工作认真负责,不推卸责任;能承受工作中的压力、工作上可以独当一面;具有团队精神,能与同事,其它部门积极配合,公司利益至上;服从性 好,能与上司保持良好的沟通,尊重上司的安排;为人诚实,正直;且好学上进,不断提高工作能力;相信您的选择会让您更加成功。
教育经历
2019-12 至今
[2个月]
大专|湖南工商大学|工商企业管理
2006-9 至 2009-6
[2年9个月]
中专|湖南省岳阳长城职业学校|计算机网络
工作经历(TA工作了7年10个月,共做了3份工作)
2008-6 至 2009-12
[1年6个月]
人事文员|东莞精声电子有限公司
工作职责:1.新进员工劳动合同签订及公司有关制度讲解,带领员工参观厂区,使员工及时了解及适应工作环境。 2.新进员工人事资料录入ERP系统及智能卡管理系统。及时制作员工厂证及考勤系统排班,确保员工入职后可以正常刷考勤卡及就餐。 3.入职后对档案进行分类,验厂档案及真实档案,建立真实花名册及验厂花名册。真正做到档案完整性,有序性,保密性。办理离职、调任、升职等异动单据及奖惩单据处理,并对这些单据保存完整,确保客户稽核不出差错。 4.定时查看是否有劳动合同到期人员,确保所有在职人员无一人存在劳动合同过期。 5.每天采集前一天打卡数据,进行数据分析及考勤异常处理,对加班、请假、调休等单据的处理。 6.每月月初对上个月考勤进行汇总月结及发放确认签字,确保核算薪资不出现差错。 7.每月月底对下个月考勤进行排班及法定假设置。 8.员工离职手续办理及离职人员考勤制作,对离职人员档案分类。
2010-2 至 2012-12
[2年10个月]
薪资专员|东莞巨千家具有限公司
工作职责:1.每月月初对考勤进行核对,异常问题及时解决确认,确保每月工资计算无误。 2.每月月初对员工薪资资料进行整理及核算,对各人事处交来加扣项项目对比进行核对确保无误。 3.每月月中做好工资给财务,一方面对工资进行核对,及时纠正减少错误。另一方面让财务及早预算确保工资准时发放。 4.跟据真实考勤及工资推出验厂考勤及工资。 5.验厂资料的收集整理及陪同验厂人进行现场审查。 6.新进员工银行卡办理,文件通知的发放,上级领导临时安排事务。 7.离职人员的手续办理,核算工资及协助发放。
2016-8 至今
[3年6个月]
人事、薪资、采购|久度电子科技(苏州)有限公司
工作职责:1.负责员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内人力资源增减调配等; 2.负责劳动合同网上申报系统管理与维护,完成员工的劳动合同新签、续签、合同变更等系统流程,及时做好归档整理; 3.负责社保及公积金缴纳、申报,公司社保基数申报、调整等工作,及时掌握国家相关法律法规政策; 4.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 5.依据打卡记录核算员工出勤及加班工时; 6.根据公司薪酬制度制作员工薪资报表,保证员工工资及时准确发放; 7.按照公司规定的采购流程进行采购操作; 8.根据所需购买物料,执行询价、比价、议价,努力降低采购成本; 8.负责公司采购订单的跟踪、采购系统单录入、采购订单进度跟催、与供应商联系协调交期; 9.及时协调解决物料在入库,生产使用过程中所产生的不合格的物料质量问题,及时安排供应商退换等; 10.定期完成与供应商其它相关的对账工作,包括付款申请提交及跟踪。
培训经历
2010-10 至 2011-2
[4个月]
CAD|飞翔国际教育机构
培训内容:能绘制出简单的二维及三维图形
语言能力
普通话熟练