更新时间:9小时前
饶培超
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| 34岁| 大专| 10年以上工作经验 |身高177CM |已婚
现居住:信阳市羊山新区
户籍:河南省固始县
形象好
气质佳
能出差
经验丰富
会开车
求职意向
期望职位:人事/行政/后勤,总裁助理/总经理助理
期望行业:汽车/摩托车/零配件,建筑与工程,物业管理/商业中心
期望薪资:3K~5K/月|想在信阳市工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
15****893
Ro****ong
182****3766
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自我描述
蒙您垂爱,在百忙之中为我开启了通向成功的大门。“器必试而先知其利钝,马必骑而后知其良驽。”我深信:给我一片土壤,我会竭尽所能地去耕耘,您不仅能看到我的成功,而且能够收获整个秋天,这就是我的自信和能力的承诺!一个合作的机会,对我来说是一次良好的开端!
教育经历
2002-9 至 2005-7
[2年10个月]
大专|河南工学院|市场营销
工作经历(TA工作了11年5个月,共做了3份工作)
2010-10 至 2017-6
[6年8个月]
行政人事主管|信阳中博置业有限公司[信阳汽配城]
工作职责:1、负责公司组织结构架构的优化设置,协助各部门制订岗位定员定编工作及岗位职能的设计。 2、负责公司员工的招聘培训、绩效考勤,核算及编制报表;公司员工活动的组织和策划,配合建设企业文化工作。 3、负责公司各类档案的建档、管理及使用。 4、负责公司各项规章制度的建立健全、推行、执行与追踪,维护公司各项规章制度的权威,向员工传达相关制度,并敦促执行。 5、负责沟通协助公司相关部门完成公司制定的各阶段目标任务。
2005-10 至 2008-12
[3年2个月]
行政专员|台光电子材料(中山)有限公司
工作职责:1、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。 2、建立健全员工人事档案资料库。 3、配合有关部门做好安全生产教育培训工作。 4、做好劳动工资统计工作,严格遵守《劳动法》及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责组织签订劳动合同,依法对员工实施管理。
2009-2 至 2010-9
[1年7个月]
员工培训与发展|新华保险信阳中心支公司
工作职责:1、根据业务部门的需要,协助各县区营业部拟订营销人员的培训计划,并规划培训经费。 2、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结,并对中心支公司培训部汇报。 3、完成公司及部门制定的对内外勤营销人员的培训、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调。 4、组织推动各期培训计划的实施,培训经费预算与控制管理。
培训经历
2003-10 至 2003-12
[2个月]
高级营销员职业资格|中国商业联合会
培训内容:高级营销员职业资格
获得证书
2003-12高级营销员职业资格证书
语言能力
普通话熟练